Tuyển dụng Digital bổ sung nguồn nhân lực là mục tiêu hàng đầu của Okvip. Điều này đồng nghĩa với việc mang đến cơ hội việc làm cho người lao động. Với mức lương hấp dẫn kèm theo nhiều đãi ngộ tốt khiến nhiều ứng viên tò mò. Vì vậy bài viết dưới đây sẽ tổng hợp thông tin chi tiết về vị trí này để mọi người tham khảo.
Giới thiệu về vị trí Digital
Nhân viên Digital là những người thực hiện các công việc liên quan đến tiếp thị, quảng bá dịch vụ, sản phẩm của công ty đến với người dùng thông qua các nền tảng. Nhiệm vụ của họ sẽ làm sáng tạo nội dung, tối ưu hóa và chuyển đổi khách hàng,…
Bởi đây là một vị trí vô cùng quan trọng và ảnh hưởng đến hướng phát triển của doanh nghiệp. Nên tập đoàn lớn như Okvip cũng thường xuyên phải tuyển dụng Digital để đơn vị vận hành một cách trơn tru. Tất cả mọi thông tin liên quan công việc này sẽ được cập nhật đầy đủ ngay sau đây.
Tổng hợp chi tiết về tuyển dụng Digital
Trước khi nộp hồ sơ, các ứng viên nên đọc kỹ thông tin tuyển dụng Digital ngay sau đây:
Mô tả công việc
Bạn sẽ làm những nhiệm vụ sau nếu chính thức trở thành một nhân viên Digital:
- Xây dựng các chiến lược quảng cáo, tiếp thị Marketing cho các dịch vụ, sản phẩm từng chiến dịch của công ty.
- Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi các chương trình quảng cáo trên các kênh trực tuyến như instagram, zalo, facebook,…
- Thường xuyên đổi mới, phát triển các nền tảng để marketing hiệu quả.
- Thực hiện các nhiệm vụ do leader, trưởng nhóm yêu cầu.
- Hỗ trợ các bộ phận khác để hoàn thành chiến dịch quảng cáo, quảng bá sản phẩm.
Yêu cầu cơ bản
Chính sách tuyển dụng Okvip nêu rõ yêu cầu cơ bản cho vị trí Digital. Dưới đây là một vài điều kiện mà các bạn cần phải đáp ứng:
Tốt nghiệp ngành có liên quan đến lĩnh vực Digital với thời gian tối thiểu 6 tháng.
- Có kỹ năng làm việc nhóm tốt đồng thời biết cách hoạt động độc lập.
- Sáng tạo trong công việc.
- Tính tư duy tốt.
- Hòa đồng với mọi người.
- Chăm chỉ làm việc và có tính trung thực.
- Biết sử dụng một số công cụ hỗ trợ như SEM, SEO, Content marketing, email marketing,…
Những quyền lợi khi trở thành nhân viên Digital
Tập đoàn tuyển dụng Digital kèm theo nhiều đãi ngộ có một không hai khiến các ứng viên thích thú. Bạn sẽ nhận được những quyền lợi sau khi trở thành một phần của doanh nghiệp.
Lương thưởng hấp dẫn
Doanh nghiệp đăng tuyển dụng Digital với hai hình thức làm việc online và offline. Mỗi tháng bạn sẽ được nhận mức lương cụ thể sau:
- Offline: Từ 50 triệu đến 70 triệu tùy vào năng lực.
- Online: Từ 20 triệu đến 25 triệu đồng.
Bên cạnh đó, các nhân viên còn được thưởng theo KPI từ 2 đến 12 triệu đồng tùy vào số lượng công việc hoàn thành mỗi tháng. Tập đoàn cũng không quên chính sách thưởng lễ, tết, sinh nhật từ 3 đến 20 triệu đồng.
Các đãi ngộ khác
Ngoài mức lương thưởng mỗi tháng, người lao động sẽ được hưởng những đãi ngộ kèm theo như:
- Ngày nghỉ phép có lương mỗi tháng 1 ngày.
- Nghỉ lễ tết theo quy định như quốc tế lao động, Tết Nguyên Đán.
- Hưởng chế độ thai sản, ốm đau.
- Đi du lịch nghỉ dưỡng mỗi năm.
- Cung cấp nơi ở free.
- Chế độ khám bệnh đầy đủ.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng
Thông tin tuyển dụng Digital cũng đã nêu rất rõ về cơ hội thăng tiến của nhân viên. Sau một thời gian làm việc và tích lũy đủ kỹ năng, kiến thức bạn sẽ được:
- Tiếp cận với các dự án lớn và hợp tác với những đối tác quan trọng.
- Thăng chức lên vị trí cao hơn như leader, trưởng phòng,…
- Tăng lương kèm theo phúc lợi hấp dẫn tùy theo năng lực.
- Mở rộng các mối quan hệ, nâng cao trình độ của bản thân.
Một số lưu ý khi ứng tuyển nhân viên Digital
Bên cạnh cập nhật đầy đủ thông tin tuyển dụng Digital, bạn nên bỏ túi một số điều sau để nhanh chóng trở thành nhân viên của tập đoàn:
- Trang bị thêm một số kiến thức liên quan đến marketing, bao gồm: về social media hay quảng cáo trực tuyến hoặc học cách sử dụng các công cụ như facebook ads, google ads,…
- Làm mới bản thân và tạo sự khác biệt để thu hút thêm khách hàng. Học cách biến hóa ngôn từ để đưa thông điệp của mình đến gần hơn với người dùng.
- Chuẩn bị đầy đủ các loại hồ sơ cần thiết như CV, SYLL, giấy tờ tùy thân để quy trình ứng tuyển diễn ra nhanh chóng.
- Không nộp hồ sơ thông qua trung gian và chỉ cập nhật thông tin tại trang chủ của đơn vị. Điều này giúp mọi người tránh được những trường hợp lừa đảo, dẫn đến tình trạng tiền mất tật mang.
- Chuẩn bị trước câu trả lời và các tình huống để kịp thời xử lý khi được phỏng vấn.
Trên đây là toàn bộ thông tin liên quan đến việc tuyển dụng Digital của tập đoàn OKVIP. Mong mọi người nắm bắt kịp thời và trải qua quy trình tuyển dụng suôn sẻ. Đừng quên tổng hợp thêm thông tin tại trang web này để cập nhật kiến thức hữu ích cho quá trình ứng tuyển nhé!
