Tuyển dụng HR là một hành trình đầy hứng khởi và phấn kích, đang thu hút sự quan tâm lớn của nhiều người. Nhưng đối với những ứng cử viên, bí ẩn xung quanh yêu cầu cùng tính chất công việc của vị trí nhân sự HR vẫn còn là một ẩn số. Không cần lo lắng, vì OKVIP sẽ giúp bạn khám phá chi tiết liên quan đến công việc đầy trách nhiệm này.
Vì sao ứng cử viên nên lựa chọn việc làm tuyển dụng HR?
Vị trí nhân sự HR là cơ hội để ứng cử viên có được việc làm hấp dẫn, bởi chúng mang đến nhiều ưu điểm nổi bật. Tuyển dụng HR cũng tạo lập nên sự khác biệt cho những ai chọn lựa con đường này, sau đây là những lợi ích đặc sắc:
Lương thưởng hấp dẫn
Với mức lương được đánh giá cao so với mặt bằng chung, việc làm HR luôn đảm bảo mang đến cho nhân viên sự động viên, khích lệ mạnh mẽ. Điều này đặc biệt quan trọng khi công việc diễn ra toàn bộ tại văn phòng, giảm bớt lo lắng về thị trường lao động.
Tuyển dụng HR làm việc offline/online linh hoạt
Với sự linh hoạt giữa hai hình thức làm việc, chúng tôi luôn tạo điều kiện thuận lợi cho ứng viên lựa chọn phong cách làm việc phù hợp với họ nhất. Bạn có thể trải nghiệm sự thuận tiện, linh hoạt này trong môi trường làm việc đa dạng.
Yêu cầu đơn giản
Về một góc nhìn mới, tuyển dụng HR không đặt quá nhiều yêu cầu về bằng cấp hay kinh nghiệm cho vị trí nhân sự HR. Với mục tiêu tạo điều kiện thuận lợi cho những ứng viên trẻ dưới 30, không phân biệt giới tính, có đam mê và định hướng theo đuổi ngành nhân sự.
Thời gian phù hợp
Thời gian làm việc từ 10h00 – 20h00 cùng với 4 ngày nghỉ hàng tháng, tạo nên lịch trình linh hoạt, thích hợp với nhiều đối tượng, đặc biệt là giới trẻ ngày nay. Tuyển dụng HR mang đến không gian làm việc thoải mái, chú trọng đến chất lượng cuộc sống của đội ngũ nhân sự.
Cập nhật chi tiết thông tin tuyển dụng HR trách nhiệm
Hãy khám phá công việc hấp dẫn của tuyển dụng OKVIP cùng những trách nhiệm bạn sẽ đảm nhận khi gia nhập đội ngũ, như sau:
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng HR, duy trì liên lạc chặt chẽ với các bộ phận để đảm bảo tiến độ công việc duy trì. Mở rộng các trang tuyển dụng nhằm tối ưu hóa quy trình, duy trì nhiều liên kết quan trọng.
- Lựa chọn, khai thác hồ sơ ứng viên, tiến hành phỏng vấn và ghi chép kết quả phỏng vấn một cách chi tiết, có trách nhiệm.
- Cập nhật, duy trì cơ sở dữ liệu tài năng, chịu trách nhiệm về thông tin cá nhân. Phối hợp giải quyết vấn đề trước khi nhân sự nhận việc, thông báo đến nhân viên hành chính để chuẩn bị cho việc nhập cảnh.
Với số lượng công việc quan trọng được đề cập trên đây, OKVIP sẽ đặt ra một số yêu cầu cụ thể:
- Nam/Nữ tham gia tuyển dụng HR phải dưới 30 tuổi và có kinh nghiệm.
- Ứng cử viên phải thành thạo phần mềm văn phòng, hiểu biết cơ bản về mạng xã hội.
- Đạo đức nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm là yếu tố quan trọng không thể thiếu khi làm việc tại đây. Ngoài ra cần thêm kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm xuất sắc.
Mức lương – thưởng khi đáp ứng tuyển dụng HR chính thức
Tính đến thời điểm hiện tại, mức lương của nhân sự HR đều được đánh giá cao hơn so với mặt bằng chung. Mục đích tạo điều kiện thuận lợi cho những người chấp nhận làm việc online/offline với những ưu đãi đặc biệt sau:
- Nhân sự HR online sẽ có mức lương cơ bản là 8 triệu/tháng trong đó có thời gian 2 tháng thử việc. Sau khi được trở thành nhân viên chính thức, mức lương ứng cử viên là 10 triệu/tháng. Hoa hồng 500.000 đồng/người từ người thứ 6 trở đi cho vị trí sale online.
- Nhân sự HR offline sẽ có mức lương cơ bản 27 triệu/tháng. Nếu ứng cử viên đạt KPI tháng đầu tiên với 15 nhân sự, mức lương là 35 triệu. Lương tăng định kỳ 2 triệu/tháng sau khi ký hợp đồng chính thức, mức tối đa là 40 triệu/tháng. Thưởng tết 10 triệu đồng, thưởng thâm niên 10 triệu (năm 1), 20 triệu (năm 2) và 50 triệu (năm 3).
Phúc lợi cực hấp dẫn dành cho nhân sự HR offline
Tuyển dụng HR luôn tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp cho nhân sự HR offline, với mong muốn mang đến phúc lợi đặc biệt để chăm sóc đội ngũ nhân viên:
- Công ty sẽ chịu chi phí KTX cho nhân viên, giúp bạn không lo lắng về vấn đề chỗ ở khi làm việc xa nhà.
- Cung cấp miễn phí toàn bộ nhu yếu phẩm cùng đồ dùng sinh hoạt cần thiết như khăn, móc áo, sữa tắm, dầu gội, đảm bảo cuộc sống hàng ngày tiện nghi, thoải mái.
- Hỗ trợ tiền ăn định kỳ để nhân viên có thể tự do lựa chọn đồ ăn theo sở thích cá nhân, với mức hỗ trợ là 3 triệu đồng theo quy định hiện tại.
- Nhân viên HR offline được cấp 15 ngày phép có lương mỗi 6 tháng để về thăm gia đình.
- Trong trường hợp không nghỉ phép, tổ chức hỗ trợ thưởng thêm 10 triệu đồng, tạo động lực, đánh giá công sức làm việc.
Trên đây là những thông tin tuyển dụng HR mà chúng tôi muốn giới thiệu tới ứng cử viên. Nếu bạn đang tìm kiếm một cơ hội nghề nghiệp chất lượng này thì hãy nhanh tay gửi hồ sơ đến OKVIP và bắt đầu hành trình đầy chuyên nghiệp của mình.
